Vezi VIDEO
Inghesuiala mare astazi, 15 martie, la bursa locurilor de munca pentru femei. Zeci de femei au mers la Biblioteca Judeteana „Petre Dulfu”, acolo unde s-a desfasurat evenimentul, pentru a-si gasi un job. Participantele la bursa n-au fost insa foarte optimiste dupa ce au studiat oferta angajatorilor, aratand ca nu si-au gasit ceva corespunzator pregatirii profesionale. Cele mai mari dificultati le-au intampinat doamnele trecute de 40 de ani, care au recunoscut ca angajatorii prefera tinerele pentru angajare.
Peste 200 de locuri de munca au fost oferite astazi, 15 martie, in cadrul bursei locurilor de munca pentru femei. Oferta a inclus in principal posturi in servicii, dar si in confectii si asigurari.
„Astazi oferim femeilor care-si cauta un loc de munca 227 de locuri. Sunt peste 24 de angajatori care au oferit astazi aceste locuri de munca. 40 de locuri de munca sunt pentru studii superioare. Domeniile de activitate cele mai preponderente in aceasta oferta sunt: confectioner volane, confectioner imbracaminte, ajutor bucatarie, manager financiar, asistent manager, ospatar, camerista, receptioner”, a declarat directorul executiv al Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Maramures (AJOFM), Oana Osanu.
Angajatorii prezenti la bursa au incercat sa-si prezinte intr-un mod cat mai atractiv ofertele, pentru a putea recruta forta de munca.
„Lumea a venit, am vazut multe doamne si e un eveniment bine organizat pentru dansele. Sper sa-si gaseasca ce trebuie, pentru ca e bine sa scada somajul. Persoanele potrivite urmeaza sa le selectionam dupa un interviu initial, dar eu zic ca activitatea in asigurari ar trebui sa preocupe pe multi”, a afirmat unul dintre angajatori, Nicolae Filip.
Un alt agent economic, Catalin David, a relatat ca „locuri de munca sunt, cel putin in cazul nostru. Sper sa fie lumea interesata”.
In schimb, participantele la bursa au fost destul de pesimiste in privinta sanselor de angajare, precizand ca au lasat de prea multe ori datele de contact angajatorilor si n-au mai fost sunate ulterior. „Am lasat doua numere in doua locuri. Sper sa fiu sunata cand va fi nevoie. De anul trecut, tot las numere de telefon, ba CV-uri si nimic: cu atat ramai. E greu, sa stiti ca e greu, o anumita varsta, peste 40, deja nimeni nu te mai ia, in afara de femeie de serviciu, nu te mai nimeni, zic ca ai o varsta si le trebuie tineret”, a declarat una dintre participantele la bursa.
In plus, doamnele trecute de 40 de ani au remarcat faptul ca patronii prefera sa angajeze tinere si nu persoane cu experienta, care sunt dezavantajate de varsta.
„N-am gasit nimic pentru noi. Noi suntem bucatari si n-am gasit nimic. Cam de doua luni caut un loc de munca. Foarte greu. Trebuie varsta 35 de ani, am mai fost, am incercat, 35 de ani, va dati seama. Noi avem peste 40 si avem si noi dreptul la munca. Azi nu e nicio speranta”, a spus una dintre participantele la bursa.
O alta doamna a adaugat ca „nu am gasit ce cautam noi. E greu, pentru ca toata lumea intreaba varsta, pentru varsta e mai greu”.
Reprezentantii AJOFM Maramures recunosc ca angajatorii sunt reticenti cand vine vorba despre angajarea femeilor trecute de 40 de ani, in ciuda facilitatilor care li se ofera agentilor economici care incadreaza in munca persoane cu varsta de peste 45 de ani. De altfel, oficialii institutiei au recunoscut ca rata somajului in randul persoanelor de sex feminin a crescut in ultima perioada, din cei 8.600 de someri aflati in evidentele AJOFM 45 % fiind femei.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
