Disponibilizarile au afectat domeniul confectiilor din Maramures. Dupa ce la 1 august a fost anuntata concedierea a peste 100 de persoane de la doua firme de profil din judet, pana la finele acestei luni alti 30 de angajati vor fi pusi pe liber de la SC Lyli Conf Sighetu Marmatiei, iar pentru septembrie a fost anuntata deja concedierea a 265 de salariati din cadrul SCM Mara Sighet, cu activitate in domeniul confectiilor. Problemele sunt mult mai grave, pentru ca unii dintre salariatii care urmeaza sa fie pusi pe liber au semnalat pe adresa redactiei eMaramures.ro ca nu si-au luat salariile de doua luni.
SC Lyli Conf Sighetu Marmatiei a anuntat recent la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Maramures ca pana la finele lunii va pune pe liber 30 de angajati din cei 70 de salariati.
Pe langa faptul ca isi vor pierde locul de munca, angajatii au aratat ca au ramas si fara salariu, pentru ca nu au mai fost remunerati de doua luni. Asta, in ciuda faptului ca firma a incasat de la stat banii de subventie pentru 19 persoane angajate in baza unei conventii incheiate cu Agentia Judeteana pentru ocuparea Fortei de Munca Maramures.
In plus, potrivit sesizarii anonime transmise la redactie, o parte dintre angajati ar fi constransi de angajator sa isi dea demisia fortat, cu promisiunea ca li se va face angajarea a doua zi. Conducatorii societati nu au putut fi contactati pentru a spune daca intr-adevar aceasta este intentia lor sau este vorba despre o neintelegere.
Reprezentantii institutiilor abilitate ale statului au declarat ca masura propusa este una ilegala, deoarece demisia este un act unilateral. ”Nimeni nu poate fi constrans sa demisioneze, pentru ca demisia e un act unilateral”, a afirmat directorul coordonator al Directiei Muncii si Solidaritatii Sociale Maramures, Lacrimioara Podut Florian.
Pe de alta parte, reprezentantii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Maramures sunt de parere ca aceasta masura prin care angajatilor li se solicita demisia e un artificiu gasit de angajator pentru ca firma sa nu fie obligata sa restituie la stat banii primiti ca subventie pentru cele 19 persoane.
”Se incearca sa se creeze un artificiu. E vorba de 19 persoane angajate cu conventie, pentru care se primeste subventie de la stat, fiind vorba fie de persoane cu varsta peste 45 de ani, fie de absolventi. Conducerea firmei incearca sa ocoleasca legea, pentru a nu restitui statului banii inapoi”, a spus directorul adjunct din cadrul AJOFM Maramures, Oana Osanu.
Pentru a nu-si pierde somajul, angajatii in cauza ar putea sa incheie inainte de a demisiona un acord in scris cu angajatorul, prin care sa li se dea asigurarea ca vor fi reangajati a doua zi. Daca nu, o ultima solutie ar fi chiar actiunea in instanta unde pot sa solicite inclusiv drepturile salariale pe care nu le-au primit. Se pare ca aceasta societate nu este singura din Maramures care a apelat la asemenea practici, pe lista fiind unele chiar importante si care au sute de angajati pe care ii dau afara si apoi in reangajeaza.
ACTUALIZARE, 11 august 2009, ora 17.44: Ca urmare a publicarii articolului, societatea Lyli Conf Sighetu Marmatiei, prin Carmen Ciobotariu, a transmis un punct de vedere in legatura cu situatia semnalata in sesizarea anonima de la care a pornit documentarea articolului. Prezentam explicatiile administratiei:
”S.C. LILY CONF S.R.L a depus notificarea privind concedierea colectiva a 35 de persoane fortata de situatia economica specifica industriei confectiilor, ce a dus la scaderea drastica a comenzilor, atat de la clientii straini cat si cei interni.
Subventia «incasata» pentru cei 19 angajati este o facilitate valabila pentru toate firmele din Romania, nu un favor acordat doar catre S.C. LILY CONF si a fost virata in totalitate catre Bugetul Statului, asa cum se poate lesne verifica la Administratia Financiara, nici un leu nefiind redirectionat in alte scopuri. Precizam si ca aceste sume au fost primite cu intaziere si nu in mod continuu, lucru cunoscut de toate celelalte firme.
Intr-adevar salariatii nu au fost remunerati in ultimele 2 luni, singurul motiv al acestei intarzieri fiind neachitarea facturilor de catre clienti, conducerea societatii incarcand sa gaseasca alti clienti si comenzi prin efectuarea carora sa se poata diminua cat mai repede prejudiciul creat.
Niciunul din angajati nu a fost intimidat, determinat sau fortat in vreun fel sa-si dea demisia, dorinta exprimata a muncitorilor aflati in conventie de a obtine ajutorul de somaj, fiind explicata cu toate alternativele, nimic mai mult. La data de 11.08.2009 toti cei 11 salariati sunt angajatii SC LILY CONF SRL”.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
