HR Summit aduce pe 26-27 martie la Cluj-Napoca nume sonore din industria de HR pentru a le oferi participantilor cele mai noi informatii din domeniu. Editia din acest an a evenimentului vine cu o structura noua si complexa dar si cu mai multe teme inedite, mai multi speakeri si mai mult timp pentru networking si sharing knowledge.
Mugur Tolici (HR Director BNR), Radu Panait (Recruitment Leader Central Eastern Europe & Russia IBM), Ioana Toma (HR Manager URGENT CARGUS), Roxana Dobrescu (Senior HR Manager AVON Romania&Moldova), Alina Bratu (Country Communication Coordinator Continental Automotive), Monica Soare (CEO Artwin Consulting), Diana Bocaneala (Head of Talent Management and Recruitment Endava), dar si Lucian Ivan (Resourcing Manager Bergenbier), vin la HR Summit sa ofere continut de calitate, studii, dar si exemple concrete din departamentele companiilor in care activeaza.
La editia din acest an, printre speakerii cei mai asteptati se numara Mugur Tolici, HR Director BNR, care le va vorbi participantilor despre Introducerea sistemului integrat de resurse umane in Banca Nationala a Romaniei, oferindu-le exemple specifice despre felul in care functioneaza departamentul de Resurse Umane in cadrul Bancii Nationale a Romaniei.
Mugur Tolici este director al departamentului de HR al BNR de la inceputul anului 2011. Si-a inceput cariera in cadrul Bancii Nationale a Romaniei in urma cu aproximativ 20 de ani, iar inainte de a ajunge director de HR el a condus mai multe directii din structura acestei institutii, fiind director al directiei de politica monetara, consilier al viceguvernatorului BNR, director de cabinet al guvernatorului, dar si director adjunct al departamentului de resurse umane.
Radu Panait, Recruitment Leader Central Eastern Europe & Russia IBM va sustine in cea de-a doua zi a evenimentului o prezentare pe tema 0% agentii – cum sa construiesti o organizatie de recrutare bazata doar pe resursele proprii. Prin prezentarea sustinuta Radu Panait le va oferi participantilor un “blueprint” de constructie a unei functiuni de recrutare interna, cu scopul de a creste calitatea procesului si de a reduce semnificativ costurile recrutarii. Radu Panait activeaza in domeniul Resurselor Umane de aproape 20 de ani iar de-a lungul carierei a ocupat functii de HR Business Partner – South East Europe si HR Country Leader Romania in cadrul companiei IBM. De asemenea, el a ocupat functii de Senior Training & Development Manager, OD Manager, Strategy Planning Manager, HR VP Romania dar si HR Business Processes Custodian Europe in cadrul companiei SABMiller (Ursus) unde a activat timp de 12 ani.
Ioana Toma, HR Manager URGENT CARGUS, ii va pune la curent pe participanti cu toate detaliile legate de procesul desfasurat in interiorul Urgent Cargus dupa fuziunea Urgent Curier si Cargus din octombrie 2014. Ioana va aborda tema Employer (re)branding fiind un cunoscator in domeniu dat fiind faptul ca are o experienta vasta in training (profeseaza din 1992), timp in care a creat, derulat si evaluat cursuri si workshop-uri pentru mai mult de 2000 de oameni, de toate varstele. Timp de 7 ani a fost Learning & Development Supervisor in DHL Romania.
HR Summit include si o zona expozitionala care vine in completarea conferintei si ofera furnizorilor de servicii din domeniul Management&HR oportunitatea de a-si expune portofoliile de produse si oferte. Aceasta este deschisa publicului larg pentru a oferi participantilor posibilitatea de a afla care sunt cele mai inovatoare servicii si produse de pe piata de HR interna si internationala.
Mai multe detalii despre HR Summit Cluj Napoca puteti afla de pe pagina evenimentului: www.cluj.hrsummit.ro.
Sursa: Advertorial
– Servicii de creare site web
