ADVERTORIAL – Peste 650 de persoane din trei regiuni ale tarii au fost calificate in domeniul constructiilor, prin proiectul EuroFormare

Proiectul „EuroFormare – Valorificarea potentialului uman prin calificarea si recalificarea angajatilor din sectorul constructii la standarde europene” a ajuns la final. Intr-o perioada de 27 de luni, in cadrul proiectului au fost desfasurate sase programe de formare profesionala continua pentru mai multe specializari din domeniul constructiilor. In final, peste 650 de persoane au obtinut calificarea pentru specializarea urmata.

Obiectivul principal al proiectului de formare a fost cresterea nivelului de calificare a angajatilor in sectorul constructii din regiunea de Nord-Vest, Bucuresti-Ilfov si Nord-Est, prin sprijinirea participarii la programele de formare profesionala continua, in corelatie cu cerintele pietei muncii si a standardelor Uniunii Europene. Meseriile pentru care au fost organizate cursuri sunt zugrav, ipsosar, tapetar, vopsitor, zidar, pietrar, tencuitor, fierar betonist, montator prefabricate, sudor, lacatus constructii metalice si utilaj tehnologic si operator introducere, validare si prelucrare date.

Principalii beneficiari ai cursurilor au fost angajatii, prin formarea profesionala continua. Totodata, si angajatorii au avut un avantaj, pentru ca au putut sa isi instruiasca fara costuri angajatii.

Formarea profesionala s-a desfasurat in trei centre: Baia Mare, Bucuresti si Iasi. Cursurile au cuprins 720 de ore, din care 240 de ore de pregatire teoretica si 480 de ore de pregatire practica. In total, 722 de angajati din domeniul constructiilor au beneficiat de acces la programele de formare continua si consiliere continua, iar dintre acestia, la final, 655 de cursanti au obtinut diplome de calificare.

Proiectul „EuroFormare – Valorificarea potentialului uman prin calificarea si recalificarea angajatilor din sectorul constructii la standarde europene” a fost implementat de SC Inserv – Consulting SRL la inceputul anului 2011. Valoarea totala a proiectului a a fost de 8.308.906 lei, proiectul fiind cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013.
Sursa: Advertorial