DOTARI – Salarii mai mari si echipamente noi obtinute de postasi in urma negocierilor purtate de sindicalisti (VIDEO)

Vezi VIDEO
Postasii vor primi genti noi, dar si incaltaminte, pana la finele acestui an. Conducerea Companiei Nationale Posta Romana le-a dat asigurari liderilor de sindicat in cadrul negocierilor purtate saptamana trecuta ca noile achizitii se vor face etapizat. In plus, angajatilor din Posta li se vor majora lefurile de la 1 august.

La ultimele proteste declansate la nivel national, postasii au semnalat ca lucreaza in conditii improprii si ca nu au asigurat echipamentul de lucru necesar. Factorii postali semnalau atunci ca inclusiv gentile pe care le folosesc sunt uzate si vechi. Dupa negocierile purtate zilele trecute la Bucuresti, liderii de sindicat din teritoriu au venit cu vesti mai bune. Din bugetul companiei se vor achizitiona genti, dar si echipamentul de lucru necesar. Totusi, intr-o prima faza, oficialii de la centru au decis sa acorde prioritate dotarilor cu materiale igienico-sanitare.

„Primele lucruri care se vor rezolva vor fi cele legate de acordarea materialelor igienico-sanitare, pentru ca aici s-a rezolvat deja procedura de achizitii, urmand acordarea gentilor pentru factori, iar in trimestrul IV uniforme de lucru pentru oficianti si incaltaminte pentru factorii postali”, a declarat liderul Blocului National Sindical Maramures (BNS), Marcel Giurge.

Totodata, angajatilor din Posta li s-au promis si majorarilor salariale incepand cu luna august. „In ce privesc revendicarile salariale s-a convenit majorarea salariilor tuturor angajatilor cu o suma fixa bruta de 150 de lei/salariat, suma care va fi acordata etapizat incepand cu 1 august si 1 octombrie”, a adaugat Marcel Giurge.

Rezolvarea revendicarilor este conditionata insa si de veniturile care vor fi atrase la bugetul companiei. Personalul care nu a putut sa isi efectueze concediul de odihna din cauza angajatilor prea putini a primit asigurari ca acest lucru se va rezolva incepand cu 1 iunie. Deocamdata insa nu se stie care va fi situatia in mediul rural, acolo unde exista cel mai mare deficit de personal.

O solutie ar fi folosirea variantei care a existat pana in 2012, respectiv sa existe o dispensa convenita cu Ministerul Muncii. Conform acesteia, acolo unde sunt salariati putini ar urma sa fie angajate pe perioada determinata persoane care ii vor inlocui pe angajatii plecati in concediu.
Sursa: Camelia Tocaci