Vezi VIDEO
Ion Pop, directorul societatii Urbis, a mai adaugat o performanta la cele realizate in mandatul lui. Angajatii firmei de transport pe care o “pastoreste” au salarii in valoarea unui venit lunar primit de catre o femeie de serviciu. Nemultumirea angajatilor este cu atat mai mare cu cat acestia cer de cateva luni o marire salariala de aproximativ 150 de lei, iar conducerea Urbis refuza sa le mareasca veniturile.
Motivul invocat este acela ca bugetul acordat de Administratia Publica Locala a municipiului Baia Mare a fost deja atins, neexistand in momentul de fata alta sursa de finantare. Ion Pop se pare ca nu si-a pus aceasta problema in momentul in care a ales sa-si angajeze cel putin 100 de prieteni si cunostinte la societatea pe care o conduce.
Cei mai nemultumiti de salariul lunar primit de la societatea Urbis sunt soferii. Acestia primesc lunar in jur de 1.200 de lei, bani care nu le ajung pentru a duce un trai decent. Mahnirea lor a atins cote maxime astfel incat acestia au luat in calcul varianta unui protest spontan. Pentru a incerca sa remedieze situatia, Florin Hossu, liderul Cartel Alfa Maramures, a purtat in aceasta dimineata o serie de discutii atat cu angajatii societatii cat si cu reprezentantii conducerii societatii Urbis.
“Este o situatie a tuturor salariatilor din societatea Urbis. Suntem pe finalul negocierii contractului colectiv de munca, bineinteles ca la final am lasat partea salarizarii. Avand in vedere ca de doi ani de zile in societatea Urbis nu au mai crescut salariile, oamenii au ramas in urma, destul de mult, cu salariile. Daca facem un raport cu alte salarii din oras, pe unele meserii mai slab cotate si fara atata pregatire, restul de plata al soferilor este apropiat unui salariu al unei femei de servici din alta unitate”, a declarat Florin Hossu, liderul Cartel Alfa Maramures.
Societatea Urbis isi obtine fondurile de care are nevoie din bugetul alocat de Administratia Publica a municipiului Baia Mare. Astazi, conducerea firmei de transport in comun le spune angajatilor ca salariile lor nu pot fi majorate deoarece sumele acordate de municipalitate nu ar acoperi eventuale cheltuieli in plus. Ion Pop se pare ca a uitat ca timp de un an si-a angajati cunostintele la Urbis iar salariile acestora sunt platite tocmai din banii pe care ii primeste de la administratia locala. De aici se poate trage o singura concluzie. Directorul societatii Urbis a preferat sa le dea bani prietenilor decat sa le mareasca salariile angajatiilor pe care ii are deja in subordine.
“S-a propus acum o crestere salariala de 150 de lei la un conducator auto si 50 de lei la cealalta categorie de salariati, mai putin la cei care au salariul minim pe economie avand in vedere ca lor le-a crescut salarul la 1 ianuarie si le mai creste la 1 iulie. Bineinteles, suntem atenti la ceea ce ne spune Guvernul Romaniei, acum nu stim cat este de pus in practica, cresterea salariului minim in anul 2016 la 1.200 de lei. Acest lucru nu ne deranjeaza pe noi, sindicatele, dar aceasta crestere a salariului minim trebuie sa fie automat intretinuta cu cresterile salariale pentru ceilalti salariati pentru ca astfel vom vedea la un moment dat ca toti sunt la acelasi salar, la un salar minim pe economie. Raportul trebuie sa mearga in continuare etapizat si pentru ceilalti salariati”, a mai adaugat Florin Hossu.
Salariatii societatii Urbis spera sa gaseasca o solutie la primarul municipiului Baia Mare, Catalin Chereches. Astfel, acestia, impreuna cu liderul de sindicat Cartel Alfa, vor sta maine la masa dialogului cu edilul baimarean.
Sursa: Simona Vasiac
– Servicii de creare site web
