Doua complete de judecata de la tribunal s-au ocupat luni de reclamatiile salariatilor, avand pe rol peste 50 de cauze. Cele mai mari nemultumiri au fost legate de restantele la plata salariilor, a asigurarilor sociale si medicale.
Faptul ca litigiile de munca au ajuns la un numar record in Maramures dovedeste ca raporturile dintre angajati si angajatori nu sunt bine definite de multe ori. Mircea Onea, purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Maramures, precizeaza ca unele conflicte sunt cauzate de neinregistrarea vechimii sau de faptul ca angajatorii nu platesc la timp contributiile catre stat.
Pentru neregulile aparute in contractele sau cartile de munca raspunde serviciul de personal sau administratorul firmei si instantele nu accepta scuze pentru necompletarea acestor acte. In cazul in care drepturile le-au fost incalcate, angajatii pot sa isi dea in judecata patronii pentru care au lucrat in termen de 3 ani de la sesizarea neregulilor.
Sursa: Anamaria Stoia
– Servicii de creare site web
