REDUCERI CHELTUIELI – Sute de bugetari maramureseni sunt trimisi, de astazi, in concediu fara plata

Incepand de astazi, jumatate din bugetari ar urma sa plece in concediu fortat, timp de patru zile, conform legii 329/2009. In unele cazuri, salariatii isi vor lua doar teoretic zilele libere fara plata, pentru ca activitatea cu publicul sa nu aiba de suferit. In alte situatii, cele patru zile de concediu fortat sunt, de fapt, doar trei, pentru ca institutiile nu isi permit sa acorde mai multe zile libere. Cert este ca angajatii vor primi oricum mai putini bani, fie ca se vor afla la serviciu sau vor merge in concediu fara plata.

La Casa Judeteana de Pensii Maramures, majoritatea angajatilor isi vor lua doar teoretic concediu fara plata. Paradoxal, aici se zvoneste ca, in loc sa isi ia zile libere sau sa le fie redus programul de lucru, salariatii vor face ore suplimentare. Directorul Casei Judetene de Pensii Maramures, Vasile Ghise, afirma ca, desi vor fi la serviciu, angajatii nu vor fi platiti, pe lunile noiembrie si decembrie, decat pentru 142 de ore in loc de 168 de ore.

“Concediul fara plata va fi teoretic la noi. Fiecare salariat are un anumit numar de dosare de finalizat. Angajatul stie ca trebuie sa-si faca oricum treaba, asa ca va prefera sa vina la munca. Noi avem tot felul de actiuni, din 2004 avem activitatea de recalculare a pensiilor, pe cand se apropie de final, apare legea cu sistemul unic de pensii. E posibil ca angajatii sa lucreze mai mult, poate chiar sa faca ore suplimentare. Daca nu, vine pensionarul nemultumit ca nu-i dam decizia de pensie”, a spus Vasile Ghise ,care a precizat ca in cadrul institutiei sunt, in prezent, 80 de angajati.

Concediu ”fictiv” la AJOFM
Si la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Maramures (AJOFM), unde sunt incadrati 49 de angajati, in cele mai multe cazuri, concediul fara plata va fi ,,fictiv”. Directorul coordonator adjunct al AJOFM Maramures, Oana Osanu, spune ca e imposibil ca in aceasta perioada oamenii sa isi ia zile libere fara plata, in conditiile in care volumul de munca s-a dublat, ca urmare a cresterii numarului somerilor.

“In compartimentele unde nu se lucreaza cu publicul, s-a facut o programare pentru ca angajatii sa poata sa isi ia cate patru zile de concediu fara plata. In majoritatea cazurilor, concediul fara plata va fi fictiv, pentru ca nu ne permitem sa ne luam liber acum, cand avem foarte mult de lucru. Din cauza numarului ridicat de someri, zilnic se inregistreaza cozi infernale la vizele pentru somaj. Avem cam 280 de persoane zilnic, la care se adauga si activitatea de preluare de dosare de somaj”, a informat Osanu

In schimb la punctele locale de lucru ale AJOFM, din Targu Lapus, Leordina si Borsa, s-a decis ca programul de lucru sa fie redus la sase ore pe zi, iar salariatii vor avea doua zile de vineri libere, atat in aceasta luna, cat si in decembrie, a mentionat Oana Osanu, care a concluzionat ca e, totusi, o masura de compromis acceptabila, avand in vedere ca se evita reducerile de personal. In urma acestei masuri la bugetul AJOFM se va face o economie de 20.000 lei pe luna noiembrie.

”Intre Craciun si Revelion, trimitem angajatii acasa”
La Primaria Baia Mare, s-a decis ca angajatilor sa li se acorde in loc de patru zile libere, doar trei zile in aceasta luna, urmand ca luna viitoare angajatii sa primeasca tot cam trei zile de concediu. La Biroul de Relatii cu Publicul va exista tot timpul o persoana care va asigura permanenta serviciilor, astfel incat sa nu fie afectata in totalitate activitatea. ,,La 20 de ani de la Revolutie, am ajuns sa-i trimitem pe angajati acasa. Legea e o tampenie, dar o vom aplica. In noiembrie, vom da prin rotatie trei zile libere angajatilor, iar in decembrie, dupa calculele noastre, ar veni cam trei zile jumatate de concediu fortat. Intre Craciun si Revelion, ii vom trimite pe angajati acasa”, a explicat primarul Cristian Anghel.

La ITM, primii trimisi in concediu fortat sunt…sefii
Alte institutii bugetare au trecut deja la acordarea celor patru zile de concediu fara plata. La Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures, in concediu fortat au plecat primii chiar sefii. Directorul ITM, Delia Tarlea, a declarat ca incepand de astazi si-a luat patru zile libere fara plata, iar in urmatoarea perioada va recurge la o astfel de masura si celalalt director.

In ce-i priveste pe cei peste 80 de angajati, acestia isi vor lua cate patru zile de concediu neplatit, atat in noiembrie si decembrie, conform unui grafic stabilit la nivelul institutiei. “Am facut un grafic, vor fi cate trei serii de angajati care vor merge in cele patru zile libere fara plata, pana in 30 noiembrie. La fel se va proceda si in decembrie”, a adaugat Delia Tarlea.

Politia Baia Mare functioneaza in regim de avarie
Politistii baimareni se vor descurca foarte greu din cauza aplicarii legii prin care sunt obligati sa mearga in concediu fortat timp de patru zile. La nivelul Politiei Municipiului Baia Mare s-a luat hotararea sa se asigure permanenta la Serviciul Judiciar si Criminalistic pentru a nu se afecta cercetarea la fata locului si interventia la evenimente deosebite.

“Din cei circa 160 de angajati ai institutiei, in jur de 40 sunt acasa. Ne descurcam cum putem, practic pot spune ca in acest moment functionam in regim de avarie. Cat priveste patrulele de siguranta publica din teren, ele vor fi mai putine. Totusi, cele existente vor avea o mai mare arie de acoperire in sensul ca acestea vor patrula in mai multe zone ale orasului pentru a putea acoperi lipsa celorlalte patrule.Nu pot spune exact cat inseamna in bani aceasta masura. Cert este ca fiecare angajat va avea mai putin cu 32 de ore platite in aceasta luna. Aceasta masura ne afecteaza si din cauza faptului ca la finele saptamanii sunt alegerile pentru presedintie si, in acest caz, trebuie sa asiguram buna desfasurare a votarii. Ori legea spune foarte clar ca nu putem da zile libere neplatite decat in zilele lucratoare”, a declarat, pentru eMaramures.ro, comisar de politie Ionel Todoran, seful Politiei municipiului Baia Mare.

Dascalii au la dispozitie doua variante de concediu
Activitatea in scoli nu va fi perturbata de obligatia profesorilor de a sta acasa patru zile pe luna. Cel putin asta sustine inspectorul scolar general al Inspectoratului Scolar Judetean Maramures (ISJ), Mariana Pop. Aceasta a declarat ca la nivelul fiecarei scoli consiliul se va decide pentru una din variantele pe care le are la dispozitie pentru reducerea fondului de salarii cu 15 procente, asa cum cere legea.

Potrivit inspectorului scolar general, Mariana Pop, una dintre solutii este de a sta acasa in timpul vacantei de Craciun. „Este vorba de perioada 18-24 decembrie, zile ce ar fi luate in contul lunii noiembrie, iar perioada 28-31 decembrie ar fi zilele libere neplatite pentru luna decembrie. In acest fel, elevii nu ar avea de suferit din cauza acestei legi”, a spus Mariana Pop.

A doua varianta pe care o pot alege profesorii este aceea ce a renunta la o parte din numarul de ore. Sefa ISJ a facut insa precizarea ca nu e vorba de orele de predare, ci de orele didactice. „Trebuie sa facem diferenta intre norma didactica si norma de predare. Un profesor are o norma didactica de 40 de ore pe saptamana, dar norma de predare este de 18 sau 16 ore pe saptamana, in functie de vechime”, a explicat ea. Potrivit acesteia, profesorii ar putea sa renunte la o parte din activitatile numite „extra-clasa”, adica altele decat cele de predare a lectiilor.

ISJ are in fondul pentru chletuieli de personal de 21.100.000 lei pe luna, din care aproape 3.200.000 lei trebuie economisiti, conform legii.

Program redus la Finante
Teodor Luputi, directorul Directiei Generale a Finantelor Publice (DGFP) Maramures, sustine, si el, ca institutia pe care o conduce nu va fi afectata de miniconcediul fara plata al angajatilor. „S-a decis, impreuna cu sindicatele, ca angajatii din directie si administratiile locale sa ia cele patru zile de concediu fara plata pe luna, iar cei din activitatea de control sa lucreze dupa un program cu un numar de ore redus”, a declarat el. Directorul Finantelor a mai precizat ca angajatii vor ramane in concediu neplatit pe rand, astfel incat activitatea institutiei sa nu fie afectata. El a aratat ca suma economisita astfel s-ar ridica la circa 175.000 lei.

Angajatii Directiei Agricole, in concediu prin rotatie
Ioan Banc, dirctorul coordonator al Directiei pentru Agricultura si Dezvoltare Rurala (DADR) Maramures da asigurari ca nici in institutia pe care o conduce activitatatea nu va fi perturbata de concediile fortate. „Exista deja o programare, fiecare s-a programat atunci cand are nevoie de zilele libere, astfel incat sa existe cel putin doi oameni in fiecare compartiment”, a explicat el. Suma ce va fi economisita in urma acestei masuri, a mai spus Banc, se ridica la 42.326 lei. Fondul de salarii pentru luna octombrie a fost de 211.847, iar pentru luna noiembrie s-a solicitat suma de 169.521 lei pentru salarii.

Jumatate din comisarii Garzii Financiare vor ramane la munca
La Garda Financiara Maramures se va lucra, de asemenea, mai putin. Comisarii Garzii Financiare isi vor lua cele patru zile libere prin rotatie, astfel incat peste jumatate din ei sa ramana la munca, dupa cum a afirmat Grigore Ghiras, directorul adjunct al institutiei. „Sunt 27 de angajati, cu tot cu personalul auziliar, iar noi trebuie sa aduguram peste 50% din personal”, a precizat el. Suma ce va fi economisita nu va depasi apropximativ 7-8.000 lei, a mai aratat Ghiras.
Sursa: Camelia Tocaci, Angela Sabau, Vasile Dale