Vezi VIDEO
Drepturi salariale restante la mai multe spitale din judetul Maramures. Sindicalistii Sanitas spun ca nu mai tolereaza astfel de intarzieri, in conditiile in care exista unitati unde angajatii nu si-au primit tichetele de masa de un an. Problemele sunt semnalate la spitalele date ca exemplu negativ de fiecare data de autoritatile sanitare.
Pe langa arieratele pe care le inregistreaza luna de luna, spitalele din Maramuresul Istoric, dar si cel din Targu Lapus inregistreaza restante si in acordarea drepturilor banesti catre salariati. Liderii Sanitas Maramures spun ca problemele dateaza de mai bine de 12 luni.
„Ce ma nemultumeste, ca lider de sindicat, e ca nu sunt acordate integrate drepturile salariale, adica tichete de masa, care sunt un drept salarial, nu sunt acordate. Pot sa manifest intelegere pentru faptul ca le e greu, dar nu pot la nesfarsit. Inteleg ca odata e mai greu, de doua ori e mai greu, dar cand un an intreg un drept salarial nu e luat de angajatii nostri devine o frustrare cronica si ne obliga sa avem o interventie in acest sens”, a afirmat liderul Sanitas Maramures, Mircea Ciocan.
Cele mai mari intarzieri se inregistreaza la Spitalul din Viseu, insa restante salariale sunt si la unitatile din Borsa si din Targu Lapus. „La spitalul din Borsa am avut in vara chiar o conventie scrisa cu spitalul, au inceput sa dea partial din acest drept cate cinci tichete urmand ca din lunile urmatoare sa creasca la 10 si sa vedem in ce masura ajung la 20 de tichete, cat e obligatoriu sa fie acordate angajatilor. Targu Lapus are tot asa intarzieri pentru ca nu exista potentialul de a asigura servicii medicale, sunt medici putini, servicii putine, e foarte complicata situatia”, a adaugat Mircea Ciocan.
Sindicalistii Sanitas spun ca daca in cazul spitalelor din Borsa si Targu Lapus vad o oarecare rezolvare, la Viseu e departe de a fi gasita o solutie in acordarea drepturilor salariale restante. In acest context, sindicalistii sunt decisi sa recurga la actiuni in instanta.
Sursa: Camelia Tocaci