Castigul salarial mediu nominal net a fost de 1.625 lei, in ianuarie 2014, in scadere cu 135 lei (7,7%), fata de decembrie 2013, a anuntat, vineri, Institutul National de Statistica. Castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.250 lei, cu 7,4% mai mic decat in luna decembrie 2013.
Comparativ cu luna ianuarie 2013, in ianuarie acest an castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5%, iar indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 103,9%. Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in extractia petrolului brut si a gazelor naturale (4.144 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (972 lei).
Indicele castigului salarial real pentru luna ianuarie 2014, fata de luna precedenta, calculat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum, a fost de 91,5%.
In comparatie cu evolutia preturilor de consum, fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost, in ianuarie 2014, de 121,4%, cu 11,2 puncte procentuale mai mic fata de cel inregistrat in luna decembrie 2013.
In prima luna a anului 2014, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mic decat in luna precedenta ca urmare a acordarii in luna decembrie 2013 a primelor ocazionale (inclusiv pentru sarbatori, sfarsitul de an si pentru performante), platii sumelor din alte fonduri (inclusiv tichete cadou si tichete de masa). De asemenea, castigurile salariale medii nete din luna ianuarie au fost mai mici comparativ cu luna precedenta ca urmare a nerealizarilor de productii ori incasarilor mai mici (functie de contracte) sau a angajarilor de personal cu castiguri salariale mici.
Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net, intre 21% si 25%, au fost consemnate in fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, tranzactii imobiliare, fabricarea hartiei si a produselor din hartie.
Reduceri intre 15% si 20% s-au produs in sectorul fabricarii produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, fabricarea altor mijloace de transport, fabricarea echipamentelor electrice, cercetare-dezvoltare, activitati profesionale, stiintifice si tehnice, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), industria metalurgica.
Scaderi intre 12% si 14,5% au fost consemnate in extractia carbunelui superior si inferior, extractia minereurilor metalifere, fabricarea produselor din tutun, fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor, fabricarea substantelor si a produselor chimice, constructii, activitati de productie cinematografica, video si de programe de televiziune (inclusiv inregistrari audio si activitati de editare muzicala; activitati de difuzare si transmitere de programe), fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice, alte activitati extractive, activitati auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activitati de asigurare si fonduri de pensii), silvicultura si exploatare forestiera (inclusiv pescuit si acvacultura).
Castigul salarial mediu net din sectorul bugetar a scazut, in ianuarie 2014, fata de decembrie 2013, cea mai mare reducere, de 1,2%, fiind inregistrata in sectorul de sanatate si asistenta sociala.
In administratia publica salariul s-a redus cu 1,1%, iar in sectorul de invatamant scaderea a fost de 0,6%.
Potrivit INS, cresteri usoare ale salariului mediu net, fata de decembrie 2013, s-au inregistrat in sectorul economic in hoteluri si restaurante (3,4%), activitati de posta si de curier (0,7%), alte activitati de servicii (0,4%) si au fost generate in principal de aplicarea prevederilor legale pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
In cursul anului se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea premiilor anuale si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an, precizeaza INS.
Sursa: Agerpres
– Servicii de creare site web
